銀行の仕事

現代の銀行は非常にお客様に最高品質のサービスを提供するためのスタッフを訓練しています。保険会社のような他の金融機関は現在、銀行によって提供されるサービスのほとんどを提供します。この激しい競争のために、銀行は、才能のある信頼性、信頼性、およびコミュニケーションである最高品質のスタッフを必要としています。多くの銀行の仕事は、ITとコーポレート·バンキングなどの専門分野である。

エントリーレベルの仕事は、おそらく従業員が銀行の本店へ翌日配達のために厳格な期限を満たすことができるように処理チェックを伴います。これらの従業員もお客さまの質問に答えることに関与しており、銀行の第一線の幹部である。

従業員が適性と構想を示している場合、彼または彼女は彼または彼女自身のチームが責任を持って、スーパーバイザーになることができます。この従業員がその専門銀行の試験に合格すれば、彼は全支店の担当にすることができます。卒業生は、銀行が管理職に昇格される前にどのように動作するかを学習しながら2年間のバンク内の異なるジョブを移動する程度かけて、ファーストトラックの学習コースに配置されることを期待することができます。管理者は、利用可能な金融サービスの幅広い知識を必要とし、銀行の他の領域からの専門の顧問に持ってときに知っておく必要があります。

すべての銀行のスタッフが新たな展開について学ぶために彼らのキャリア全体を通じて定期的な社内研修コースに出席すると予想されます。職員の勤務時間は午前9時から午後5時まで一般的にですが、仕事のパターンが異なることがあります。いくつかの枝が土曜日に開かれ、いくつかの日曜日にも開いていますされます。

給与は、従業員や銀行の場所の役割と責任に依存しています。ほとんどの銀行は、毎年恒例の評価システムで動作し、給与増加量は、年間の従業員のパフォーマンスに応じて授与されます。利益分配、補助住宅ローン、非拠出型年金制度は、報酬パッケージの一部を形成しています。

コマーシャル·バンキングでの機会の途方もない範囲がブランチレベルから始まる、があります。別のジョブオプションは、クレジット·アナリスト、ローンオフィサー、支店、トラストオフィサー、モーゲージ·バンカー、会計、マーケティング、広告、コマーシャル·カード業務、証券転送、ワイヤー操作、プライベートバンキング、キャッシュ·マネジメント·サービスおよび操作や通信の他のジョブです。投資銀行の場合には、ジョブオプションは、コーポレート·ファイナンス、合併·買収情報、プロジェクト·ファイナンス、デリバティブ金融、国際営業、リテール·ブローカレッジなどの分野で多様です。...